Daftar Isi:
Wartafakta.com-Membuat suasana kerja bak perusahaan Google Indonesia merupakan impian bagi semua orang. Inilah yang membuat mereka berminat pada lowongan Google. Beberapa hal ini bisa membuat suasana kerja anda lebih nyaman seperti bekerja Google
DAFTAR ISI
Membangun Suasana yang Menyenangkan dalam Tim Kerja
Suasana yang nyaman bukan berarti bekerja sesantai mungkin. Walaupun santai tetapi harus tetap serius. Pastikan Anda juga mengikuti prosedur kerja yang sudah ditetapkan oleh manajemen perusahaan. Kenyamanan dalam lingkungan kerja juga bisa diaplikasikan dengan berbagai cara. Langkah-langkah ini bisa anda lakukan supaya, anda bisa betah di kerjaan. Bahkan, anda bisa merasakan suasana kerja ala Google dengan menciptakan beberapa hal, di antaranya:
Memahami Karyawan dengan Cara Menggunakan Sistem Data
Berdasarkan idealisme pendiri Google, perusahaan tidak memerlukan bos. Walaupun begitu, nilai-nilai karyawan sangat penting. Biasanya, perusahaan membutuhkan manajer untuk mengevaluasi karyawan.
Template HRD Dirancang seperti Penelitian di dalam Laboratorium
HRD tidak memberikan keputusan dan solusi dengan mainstream. Jadi, segala keputusan serta pemecahan masalah dilaksanakan dengan mengusung template laboratorium penelitian. Tujuan dari konsep ini membuat karyawan merasa lebih nyaman. Pasalnya, perusahaan hanya berfokus pada ritme pekerjaan yang dinamis. Jadi, pendekatan serta solusi berdasarkan metode ilmiah.
Menciptakan Gaya Pikir Kreatif, Keingintahuan Besar serta Terus Bereksperimen
Google bahkan menyewa ilmuan sosial untuk melihat seberapa besar psikologi dari para karyawanannya. Mereka menggunakan para ilmuwan tersebut untuk memberikan assessment dan tes kepada para karyawannya.
Namun, tidak semua perusahaan harus mengikuti konsep seperti ini. Perusahaan bisa saja melakukan survey yang diaplikasikan lewat lembaran atau Google Form. Dari pengumpulan data ini, anda bisa melihat lingkungan serta budaya dari masing-masing karyawan itu sendiri.
Tidak Meremehkan Hal-hal yang Sepele Bahkan Sekecil Apapun
Budaya ilmiah memang menjadi budaya umum dari template Google. Seperti yang telah anda ketahui informasi sebelumnya, Google menggunakan prinsip ilmiah. Panjang antrian makan siang wajib selama 3 hingga 4 menit saja.
Jadi, teknik ini untuk meminimalkan waktu yang terbuang. Dalam hal ukuran piring, Google mengubah ukuran yang semua 12 inchi menjadi 8 inchi. Jadi, mereka bisa makan dengan porsi lebih sedikit.
Membuat Fasilitas Cerdas Dan Nyaman Layaknya Rumah Sendiri
Selain menciptakan suasana individu dan tim yang solid layaknya keluarga. Google juga menciptakan fasilitas dan tempat layaknya rumah sendiri.
Google Memberikan Kebijakan pada Karyawan dengan Kondisi Tertentu
Contohnya saja tentang kebijakan bagi para ibu hamil. Perusahaan Google biasanya memberikan cuti hamil selama 12 minggu. Namun, kini kebijakan berubah. Perusahaan memberikan cuti selama 5 bulan. Hal ini untuk mencegah agar karyawan tidak keluar masuk. Untuk melakukan rekrutmen, perusahaan membutuhkan biaya yang besar.
Tapi, peraturan ini jangan Anda aplikasikan untuk perusahaan yang masih merintis. Untuk karyawan hamil, anda bisa putuskan untuk sementara waktu. Sediakan data cadangan untuk karyawan part-time. Karyawan ini yang nanti akan Anda masukkan untuk menggantikan ibu hamil.
Mengubah Suasana Kerja Seperti di Rumah Sendiri
Tidak seperti kantor formal pada umumnya. Perusahaan Google bahkan mengubah kantor seperti rumah sendiri. Karyawan bisa menyelesaikan pekerjaan dengan cara mereka masing-masing. Jadi, Google mengubah kantor layaknya rumah sendiri. Anda bisa membuat proyek dengan selonjor. Tidak harus duduk di depan meja.
Anda tidak harus mengubah perusahaan Anda sama persis seperti Google. Yang terpenting Anda bisa menciptakan karakter karyawan seperti keluarga dan membangun suasana kerja seperti rumah sendiri.
